自ら考え、行動する職員を目指して

　大町市では、職員を市役所の財産（人財）としてとらえ、職員の育成に関し、大町市人財育成基本方針及び大町市人財育成推進計画を策定し、組織を上げて取り組んでいます。

目指す組織の姿

　個々の知恵と能力を結集し、変化を恐れず挑戦し続ける組織

目指す職員の姿

　時代の変化に向き合い、自ら考え、行動し、成長する職員

目指す姿の実現に向けた職員の３つの意識

　学び　行政のプロとして自覚を持ち、積極的に自らの能力を高める。
　共感　市民の要望や市政の課題を自分ごととしてとらえ、他者と協働する。
　挑戦　前例にとらわれず、自ら考え挑戦する。

関連ファイル

　大町市人財育成基本方針
　大町市人財育成推進計画

大町市人財育成基本方針及び大町市人財育成推進計画に基づき実施した職員研修実績を公表します。

 令和６年度大町市職員研修実績
 令和５年度大町市職員研修実績